Selon l’Agence pour l’emploi des cadres, le secteur informatique est celui qui a recruté le plus au 2e trimestre mais les embauches se compliquent en raison de la rareté des profils recherchés. 92% des entreprises ont embauché au moins un cadre sur cette période.
L’informatique reste le secteur qui recrute le plus au deuxième trimestre, selon l’Apec. Même si l’ingénierie et la R&D sont aux talons de l’IT. 92% des entreprises ont recruté au moins un cadre de ce dernier secteur au deuxième trimestre. Quatre points de moins qu’il y a un an, certes, mais le taux de recrutement est au plus haut depuis les trois derniers trimestres. « Le secteur affiche aussi un réel optimisme » note l’Association pour l’emploi des cadres.
En volume, les entreprises estiment avoir recruté davantage de cadres que l’an passé. Six entreprises sur dix le pensent et l’Apec le confirme en montrant que cette part est en hausse de huit points par rapport au deuxième trimestre 2017. Comment l’expliquent les entreprises ? Par une volonté de développer leur activité pour deux tiers d’entre elles.
Plus de difficultés d’embauches dans l’IT industrielle
Sur l’ensemble des prévisions de recrutement de cadres, les informaticiens ne représentent cependant qu’un tiers des profils les plus recherchés. Les commerciaux tiennent la palme puisque 46% des entreprises prévoient des embauches dans ces profils au troisième trimestre. Mais comparé au trimestre précédent, les prévisions de recrutement dans l’IT ont grimpé de dix points. Et malheureusement, cela devient récurrent, ces offres attirent toujours aussi peu de postulants : 20 candidatures en moyenne.
C’est donc dans la fonction informatique qu’il est le plus difficile de recruter d’après les entreprises. 77% des embauches sont jugées difficiles à réaliser. « Les postes en informatique industrielle sont particulièrement difficile à pourvoir, du fait de la rareté des profils recherchés qui sont souvent déjà en poste » note l’Apec.
