Mission

En lien direct avec les Opérationnels, vous réalisez les missions suivantes en toute autonomie :

• Définition des besoins,
• Rédaction des annonces et diffusion sur les principaux sites emplois,
• Recherche de CVs via les cvthèques et animation des réseaux sociaux,
• Saisie des actions menées avec les candidats dans l’outil de gestion de CVs (EOLIA),
• Réalisation des entretiens d’évaluation et de sélection,
• Rédaction des comptes rendus d’entretiens,
• Suivi des candidatures transmises aux opérationnels et pilotage du vivier actif,
• Elaboration des demandes de recrutement et rédaction des contrats de travail,
• Suivi de l’intégration et des périodes d’essai des collaborateurs,
• Participation aux actions relations écoles et aux événements recrutement,
• Reporting et saisie de tableaux de bord,
• Participation à des projets RH transverses.

Profil

De formation supérieure (bac+4/5 dans le domaine commercial ou RH), vous avez impérativement à minima une première expérience réussie dans le recrutement de profils Ingénieurs et idéalement sur les métiers IT.

Réactivité, rigueur et persévérance sont les qualités indispensables pour ce poste.