Description de la mission

Au sein du service Ressources Humaines et rattaché(e) à la DRH de l’entité, vous participez à la mise en œuvre opérationnelle des process de GRH (sauf le recrutement) pour les 220 collaborateurs de la structure (majoritairement cadres) dans un contexte de forte croissance, organisation multi-sites (Ile de France) et dans un secteur impliquant agilité et réactivité permanentes (SSII).

Vos missions consisteront notamment à mettre en œuvre les stratégies RH relatives à l’ensemble des processus d’intégration (on-boarding), de formation individualisée (training program personnalisé), de développement des compétences (identification et suivi de nos talents), de comp & ben et juridico-sociaux (revues de rémunération, disciplinaires, veilles…).

Par ailleurs, en fonction de l’actualité et des priorités de la structure, vous prendrez en charge un/des projets transverses.

Profil

De formation supérieure avec spécialisation Ressources Humaines (Bac+5) vous bénéficiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste opérationnel RH.
Une formation/expérience plus orientée Droit du Travail serait un plus.

En complément de vos références professionnelles, nous recherchons une personnalité ouverte d’esprit, dotée d’un bon relationnel et d’une réelle volonté de travailler en mode collaboratif, capable de s’adapter à un environnement en constante évolution et d’être force de proposition dans ses missions.